Partijen bij de CAO BIKUDAK hebben overeenstemming bereikt over een aangepaste Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) per 1 januari 2026. De uitgewerkte afspraken zijn bijgevoegd.

De voornaamste inhoudelijke wijziging ten opzichte van de huidige zwaarwerkregeling is dat de uitkering op het wettelijk maximum wordt gesteld. Dit betekent een verhoging met € 300,– bruto per maand. Lopende uitkeringen worden navenant aangepast. Met deze verhoging wordt deelname aan de RVU aantrekkelijker voor werknemers die daarvoor in aanmerking komen. Ook voor werkgevers betekent dit een stap vooruit. Zij kunnen op deze manier respectvol afscheid nemen van werknemers met een lange loopbaan op het platte dak achter zich.

Het is vanaf 1 januari 2026 überhaupt niet meer toegestaan om tijdens RVU bij te verdienen als dakdekker, óók niet in loondienst of in opdracht van een werkgever onder de CAO Bouw & Infra of Metaalnijverheid.

Een laatste wijziging van inhoudelijke aard is dat uitzendarbeid gedurende de laatste twee jaar vóór de eerst mogelijke uittredingsleeftijd meetelt voor de referteperiode. Het laat zich echter voorzien dat de praktische impact van deze uitbreiding in de praktijk gering zal zijn.

Na de zomer worden de gemaakte afspraken verwerkt in het Reglement Vervroegde Uittreding. Voor de beoordeling van aanvragen is uitsluitend de tekst van dit Reglement maatgevend. Overigens kunnen aanvragen met als uittredingsdatum 1 januari 2026 nu al worden ingediend.

In de regiobijeenkomsten van oktober 2025 lichten wij de nieuwe zwaarwerkregeling nader toe. In de tussentijd kunt u met uw vragen uiteraard terecht bij ons bureau.