Werknemer
De 20 roostervrije dagen uit de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 zijn als volgt ingeroosterd:
- 1 dag op Goede Vrijdag (18 april 2025)
- 1 dag op Bevrijdingsdag, aangezien het een ‘lustrumjaar’ betreft (5 mei 2025)
- 1 dag na Hemelvaartsdag (30 mei 2025)
- 3 dagen ter beschikking van de werknemer
- 2 dagen ter vaststelling door de werkgever
- 6 collectief vastgestelde roostervrije dagen in de kerstvakantie 2025, te weten: maandag 22 december 2025, dinsdag 23 december 2025 en woensdag 24 december 2025 (week 52) en maandag 29 december 2025, dinsdag 30 december 2025 en woensdag 31 december 2025 (week 1 2026)
- 5 dagen kunnen worden gebruikt om in de periode van 6 januari tot 1 maart 2025 en de periode van 1 december tot en met 19 december 2025 de dagelijkse arbeidsduur te verkorten met maximaal 1,5 uur
UTA werknemer
De UTA-werknemer heeft recht op twee roostervrije dagen op jaarbasis. Hiervan kan de werkgever 1 dag na Hemelvaartsdag (30 mei 2025) inroosteren als roostervrije dag..
Bestaande regelingen op individueel of bedrijfsniveau die de UTA-werknemer meer dan 2 roostervrije dagen toekennen, blijven van kracht voor zover het dienstverbanden betreft die voor 1 januari 2024 zijn ingegaan. Indien een werkgever deze gunstiger bedrijfsregeling ook wil toepassen voor UTA-werknemers die op of na 1 januari 2024 bij hem in dienst treden, behoeft hij daarvoor – in afwijking van artikel 42, lid1- geen dispensatie van CAO-partijen te vragen. In een dergelijk geval krijgt de UTA-werknemer geen 2 roostervrije dagen extra boven de voor hem geldende regeling.
