Niet gecategoriseerd

Werknemer De 20 roostervrije dagen uit de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 zijn als volgt ingeroosterd:  1 dag op Goede Vrijdag (18 april 2025)  1 dag op Bevrijdingsdag, aangezien het een ‘lustrumjaar’ betreft (5 mei 2025)  1 dag na Hemelvaartsdag (30 mei 2025)  3 dagen ter beschikking van de werknemer  2 […]

Loontabellen CAO BIKUDAK per 1 januari 2024

Partijen bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) – d.i. CNV Vakmensen, FNV Bouwen & Wonen en de Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland VEBIDAK – hebben na vier onderhandelingsronden op 19 december 2023 het volgende onderhandelingsresultaat bereikt.

Als bijlage treft u de loontabellen volgens de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) per 1 januari 2023. U vindt deze loontabellen en veel andere CAO-informatie ook op www.caobikudak.nl Loontabellen CAO BIKUDAK per 1 juli 2023

Als bijlage treft u de loontabellen volgens de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) per 1 januari 2023. U vindt deze loontabellen en veel andere CAO-informatie ook op www.caobikudak.nl Loontabellen CAO BIKUDAK per 1 januari 2023

In 2017 heeft de Belastingdienst goedkeuring verleend aan de modelovereenkomst voor het werken met zzp-ers in onze bedrijfstak. Deze modelovereenkomst is opgesteld door sociale partners (= CNV Vakmensen, FNV Bouwen & Wonen en VEBIDAK). Een meerwaarde van deze goedkeuring is dat u bent gevrijwaard van claims wegens schijnzelfstandigheid indien u het model letterlijk (!) toepast.

Voor onze branche is dit onderwerp – evenals andere bijzondere weersomstandigheden – geregeld in de CAO Onwerkbaar Weer. U vindt deze CAO op de pagina’s 107 e.v. van het groene CAO-boekje ‘Bedrijfstakeigen regelingen voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven’. Bij vorst is de werknemer niet verplicht zijn werkzaamheden in de buitenlucht aan te vangen of

Cao-partijen hebben besloten om alle werknemers een compensatie te bieden voor de huidige hoge inflatie. Ze hebben daarvoor de volgende nieuwe afspraken gemaakt: De afgesproken loonsverhoging van 3% per 1 april 2023 gaat al in per 1 januari 2023. Dit geldt ook voor uta-medewerkers. De verhoging van de van toepassing zijnde vergoedingen en toeslagen van

Als bijlage treft u de loontabellen volgens de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) per 1 april 2022. U vindt deze loontabellen en veel andere CAO-informatie ook op www.caobikudak.nl Wij vragen uw speciale aandacht voor de loonbepalingen met betrekking tot UTA-medewerkers. Daarin is nogal wat veranderd. Heeft u vragen? Wij zijn graag tot uw

In maart 2022 is namens het Sociaal Fonds BIKUDAK de einddeclaratie ingediend bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) voor de projecten DAK BTER en Dakswitch. Deze twee projecten zijn uitgevoerd dankzij ESF-subsidie in de tranche 2018. In het kader van de verantwoording heeft de projectleider, de heer Jansen, de doelstelling en het verloop van deze