Niet gecategoriseerd

Als bijlage treft u de loontabellen volgens de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) per 1 april 2022. U vindt deze loontabellen en veel andere CAO-informatie ook op www.caobikudak.nl Wij vragen uw speciale aandacht voor de loonbepalingen met betrekking tot UTA-medewerkers. Daarin is nogal wat veranderd. Heeft u vragen? Wij zijn graag tot uw […]

In maart 2022 is namens het Sociaal Fonds BIKUDAK de einddeclaratie ingediend bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) voor de projecten DAK BTER en Dakswitch. Deze twee projecten zijn uitgevoerd dankzij ESF-subsidie in de tranche 2018. In het kader van de verantwoording heeft de projectleider, de heer Jansen, de doelstelling en het verloop van deze

Na vier onderhandelingsrondes hebben partijen bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) op 21 februari 2022 een akkoord bereikt over de nieuwe CAO BIKUDAK. De gemaakte afspraken tussen CNV Vakmensen, FNV Bouwen & Wonen en VEBIDAK zijn door de Achterban Sociale Zaken unaniem en volledig goedgekeurd. Een belangrijk strijdpunt van de vakbonden

Vooruitlopend op de uitkomst van een nieuwe CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven hebben CAO-partijen vast de indeling afgesproken van de vrije dagen in 2021. Deze bekendmaking is gebaseerd op het besluit van CAO-partijen BIKUDAK d.d. 11 februari 2021. De geel gemarkeerde tekst vervangt de eerdere informatie over dit onderwerp. Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van

VEBIDAK heeft veel vragen ontvangen over het melden van vorst-ww. Hieronder noemen we u de meest gestelde vragen en antwoorden.   De website van het UWV had een storing. En we moesten vóór 10.00 uur melden. Wat nu? Het UWV heeft hierover op maandag 8 februari 2021 de volgende mededeling geplaatst op haar website: “Door een

Er is winterweer op komst. Mogelijk kan daardoor in grote delen van het land  niet op het dak worden gewerkt. Werkgevers die onder de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) vallen kunnen echter vorst-ww aanvragen voor hun werknemers. Sinds 1 januari 2020 geldt er een nieuwe regeling voor vorst-ww. Wat zijn de voorwaarden om

Het kabinet komt met een dringend advies tot het dragen van mondkapjes. Wat betekent dat nu voor de Bouw en Techniek? De Helpdesk Corona Bouw & Techniek heeft hierover een nieuwsbericht gepubliceerd. Mondmaskers gaan nooit vóór het gebruik van adembescherming. Als vanuit gezondheidskundig oogpunt adembescherming nodig is, dan wordt de voorgeschreven adembescherming nooit vervangen door een mondmasker. 

Wat betekenen de maatregelen die op 29 september ingaan voor de Bouw en Techniek? De overheid heeft per 29 september scherpere maatregelen aangekondigd om het coronavirus terug te dringen. De Bouw en Techniek werken daaraan mee met het Protocol Samen Veilig Doorwerken. Werkzaamheden in de bouw kunnen dan ook doorgaan, het toepassen van het protocol is

Onlangs is het protocol ‘Samen veilig doorwerken voor sectoren Bouw & Techniek’ aangepast aan de actuele ontwikkelingen. Wat is er veranderd? De quarantaineperiode van twee weken is verkort naar tien dagen. De richtlijnen voor het samen reizen zijn bijgesteld door de Rijksoverheid. Vanaf drie inzittenden is een niet-medisch mondkapje verplicht. Een reserveringssysteem is niet verplicht.

In de nieuwe CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020) is bepaald dat de lonen per 1 juli 2020 worden verhoogd met 3,0%. In de tabellen is uitgewerkt wat dit betekent voor de garantielonen en de kostenvergoedingen per 1 juli 2020.