Niet gecategoriseerd

Het kabinet komt met een dringend advies tot het dragen van mondkapjes. Wat betekent dat nu voor de Bouw en Techniek? De Helpdesk Corona Bouw & Techniek heeft hierover een nieuwsbericht gepubliceerd. Mondmaskers gaan nooit vóór het gebruik van adembescherming. Als vanuit gezondheidskundig oogpunt adembescherming nodig is, dan wordt de voorgeschreven adembescherming nooit vervangen door een mondmasker.  […]

Wat betekenen de maatregelen die op 29 september ingaan voor de Bouw en Techniek? De overheid heeft per 29 september scherpere maatregelen aangekondigd om het coronavirus terug te dringen. De Bouw en Techniek werken daaraan mee met het Protocol Samen Veilig Doorwerken. Werkzaamheden in de bouw kunnen dan ook doorgaan, het toepassen van het protocol is

Onlangs is het protocol ‘Samen veilig doorwerken voor sectoren Bouw & Techniek’ aangepast aan de actuele ontwikkelingen. Wat is er veranderd? De quarantaineperiode van twee weken is verkort naar tien dagen. De richtlijnen voor het samen reizen zijn bijgesteld door de Rijksoverheid. Vanaf drie inzittenden is een niet-medisch mondkapje verplicht. Een reserveringssysteem is niet verplicht.

In de nieuwe CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020) is bepaald dat de lonen per 1 juli 2020 worden verhoogd met 3,0%. In de tabellen is uitgewerkt wat dit betekent voor de garantielonen en de kostenvergoedingen per 1 juli 2020.

VRAGEN EN ANTWOORDEN OVER HET CORONAVIRUS EN DE DAKBEDEKKINGSBRANCHE  Het coronavirus is eind februari 2020 ook vastgesteld in Nederland. Sindsdien volgen de ontwikkelingen elkaar snel op. Vrijwel dagelijks komt de overheid met nieuwe adviezen en richtlijnen in het kader van het coronavirus. Hoe moet een dakbedekkingsbedrijf omgaan met de gevolgen van het coronavirus? Met onderstaande

In verband met de stijging van het Wettelijk Minimumloon (WML) per 1 januari 2020 vindt er ook een aanpassing plaats in een deel van de garantielonen in de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (CAO BIKUDAK). Het betreft de tabellen voor nieuwe instromers zonder werkervaring in de sector en in de garantielonen voor werknemers met

Loonregeling CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven, per 1 juli 2019 In de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK), met als looptijd 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020, is bepaald dat de garantielonen per 1 juli 2019 worden verhoogd met 3%. De van toepassing zijnde toeslagen en vergoedingen worden met dezelfde

Partijen bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) zijn tot een onderhandelingsresultaat gekomen over een nieuwe CAO. Op maandag 24 juni 2019 is dit na instemming van de achterban van werkgevers en werknemers definitief geworden. De CAO heeft een looptijd van twee jaar. Zij geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019

Onder voorbehoud, en afhankelijk van de uitkomst van CAO-onderhandelingen, is de voorlopige indeling van de vrije dagen in 2019, gebaseerd op de CAO BIKUDAK 2018, als volgt. Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Vakantiedagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2019 is als volgt geregeld: werknemer

Met ingang van 1 januari 2019 vallen de werkgevers die ressorteren onder de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) onder de regeling Private Aanvulling WW en WGA (PAWW). Deze regeling is op 21 november jl. algemeen verbindend verklaard in de CAO PAWW. Wat houdt de regeling in? In het Sociaal Akkoord 2013