Niet gecategoriseerd

Loonregeling CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven, per 1 juli 2019 In de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK), met als looptijd 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020, is bepaald dat de garantielonen per 1 juli 2019 worden verhoogd met 3%. De van toepassing zijnde toeslagen en vergoedingen worden met dezelfde […]

Partijen bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) zijn tot een onderhandelingsresultaat gekomen over een nieuwe CAO. Op maandag 24 juni 2019 is dit na instemming van de achterban van werkgevers en werknemers definitief geworden. De CAO heeft een looptijd van twee jaar. Zij geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019

Onder voorbehoud, en afhankelijk van de uitkomst van CAO-onderhandelingen, is de voorlopige indeling van de vrije dagen in 2019, gebaseerd op de CAO BIKUDAK 2018, als volgt. Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Vakantiedagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2019 is als volgt geregeld: werknemer

Met ingang van 1 januari 2019 vallen de werkgevers die ressorteren onder de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) onder de regeling Private Aanvulling WW en WGA (PAWW). Deze regeling is op 21 november jl. algemeen verbindend verklaard in de CAO PAWW. Wat houdt de regeling in? In het Sociaal Akkoord 2013

De door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst voor het werken met ZZP-ers in de sector van bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven is beschikbaar. De modelovereenkomst is gezamenlijk opgesteld door partijen bij de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (BIKUDAK) in samenwerking met de Belastingdienst. De modelovereenkomst dakdekkers is kosteloos te gebruiken door alle bedrijven en zelfstandigen